特定技能について
こんにちは。
4月から新しい在留資格「特定技能」が新設されます！
技能実習制度では“労働力の需給の調整の手段として行われてはならない”と規定されています。つまり、人手が足りないから技能実習生を雇おうということはダメだということです。
しかし、4月から新設される特定技能は人手不足の業種を対象とされてます。技能実習制度との大きな違いは、“労働力の需給の調整の手段として行われる“ということです。
有料職業紹介事業 ユーアイオフィス
現在、日本は少子高齢化で若くて優秀な人材を雇用することが課題となることが目前に迫っています。しかし世界に目を向ければ、若くて優秀な人材は沢山います。今、最も勢いのある国はベトナムです。若い労働人口が多く、まじめで勤勉な国民性を持つベトナム人を会社に迎え入れてみませんか？
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